2013年，在一個(gè)陽光明媚的夏日，我匆匆告別學(xué)生時(shí)代，成為航天科工集團(tuán)二院的一名科技翻譯，一名奮斗在保密戰(zhàn)線的普通員工。在日常工作中，我感受著保密工作與翻譯工作絲絲入扣的緊密聯(lián)系，同時(shí)也在這種親密關(guān)系中不斷修正著對(duì)保密工作的認(rèn)知。

某市某局干部小趙因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，被上級(jí)單位某部委借調(diào)幫助工作。面對(duì)更大的平臺(tái)和更好的發(fā)展，小趙迫切想做出點(diǎn)兒成績(jī)，可以借機(jī)正式調(diào)入該部委。于是，她發(fā)動(dòng)“幕后軍師”幫助自己撰寫工作文稿，一路順風(fēng)順?biāo)瑢?shí)現(xiàn)了愿望。然而，一場(chǎng)意外卻將這“美好”打破了……

近年來，一股“紅流”席卷收藏市場(chǎng)，雖然發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，但是“紅色收藏”卻以較快的速度遍及全國(guó)各地，收藏者多達(dá)數(shù)十萬人，藏品的范圍也在不斷擴(kuò)大，革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代和新中國(guó)成立之后各個(gè)時(shí)期的物品，包括書報(bào)刊、郵票、宣傳畫、瓷器、毛主席像章等在內(nèi)的眾多物品都被稱為“紅色藏品”，它們承載著中國(guó)特殊歷史時(shí)期的精神文化，見證著新中國(guó)成長(zhǎng)的足跡，具有無可替代的史料價(jià)值和研究?jī)r(jià)值，受到收藏者的青睞。

涉密文件資料關(guān)系國(guó)家安全和利益，要妥善保管以防泄密。在大多數(shù)保密違法案件中，基本是涉密文件資料“失位”引發(fā)的，下面以近年的幾起案例管窺之。典型案例，案例1：2018年6月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某國(guó)有企業(yè)員工李某通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱傳遞涉密文件資料。

案情簡(jiǎn)介，2018年6月，A省保密局在保密檢查中發(fā)現(xiàn)，B市市委研究室副主任張某，違規(guī)在連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理1份標(biāo)注“秘密”的文件(經(jīng)核實(shí)，此件為B市市委辦公室2015年正式印發(fā)的涉密文件)。

案例1：閆某系某政法大學(xué)刑事偵查專業(yè)碩士研究生，研究方向?yàn)槲镒C技術(shù)。2015年9月至2016年3月，為撰寫碩士論文收集資料，閆某從學(xué)校圖書館借閱了《刑事科技導(dǎo)論》《XX市公安局2010—2013年刑事案件匯編》等書籍資料，部分標(biāo)注“秘密”或“內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳”，又從其所屬的刑事司法學(xué)院資料室借閱了《2009年XX省公安機(jī)關(guān)政內(nèi)保典型案例》《刑事勘驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)繪圖指南》等書刊，其中有1份標(biāo)注“機(jī)密”。

加強(qiáng)保密管理、履行保密義務(wù)，歸根結(jié)底，核心在“人”。涉密人員管理是否到位、涉密人員是否履行保密義務(wù)是一個(gè)機(jī)關(guān)單位能否做好保密工作的重要因素。涉密人員管理在上崗、在崗、離職離崗幾個(gè)重要階段須做好審查、教育、出入國(guó)(境)管理、脫密期管理等重要工作。

2017年12月17日上午，某涉密單位副處級(jí)技術(shù)干部秦贏(化名)低首站在法庭上，神色黯然，側(cè)耳傾聽公訴人對(duì)他的指控，不時(shí)架起眼鏡辨認(rèn)每一項(xiàng)書證、物證。然后陳述時(shí)，他懇請(qǐng)法官能對(duì)他從輕處罰，給他一個(gè)重新做人的機(jī)會(huì)。